首页 人才学与劳动科学

大数据时代下企业精准选择人才探讨

李卓妮;

人才,是现代企业的核心竞争力,是企业最为宝贵的财富,企业想在激烈竞争中脱颖而出,选择合适的人才是关键。而...

《现代商贸工业》2019年32期
2019-10-22

市场化水平、人力资本积累与中国经济增长理论探讨

李瀚林;

以卢卡斯提出的人力资本内生化的索洛模型为基础,与此不同的是,数理推导人力资本累积方程的过程中,因此将市...

《现代商贸工业》2019年31期
2019-10-21

远安县人才引进问题与对策思考

赵鹏宇;朱添烁;

远安县作为老三线军工基地,吸引了国内大量军工企业前来投资建厂。2015年,军民融合发展上升为国家战略,远安...

《现代商贸工业》2019年31期
2019-10-21

最低工资标准的上涨是否会加剧企业避税?

刘行;赵晓阳;

作为保障劳动者权益的重要举措,中国的最低工资标准制度产生了持续而广泛的影响。本文尝试从企业避税视角理...

《经济研究》2019年10期
2019-10-18

以就业为导向的中职国际商务专业教学改革探究

蔡波娜;

职业教育是"以社会需求为导向的就业教育。"以就业为导向的中职教育特色就在于培养应用型、实用型人才。这需...

《科技风》2019年30期
2019-10-18

贵阳市下岗职工再就业的问题与对策探析

李美兴;

近年来,贵阳市下岗职工再就业问题的解决成为人民群众热切关注的焦点之一,贵阳市各级政府部门对此现象进行了...

《现代营销(信息版)》2019年11期
2019-10-18
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